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→Oktrale Psychologie nach Kapur
==Oktrale Psychologie nach Kapur==
==Oktrale Psychologie nach Kapur==
Seine Oktrale Psychologie (registrierte Marke) ist eine Wortneubildung (von lat. "Okto" = acht, und "ral" von real = wirklich) und wird als "Wissenschaft aus der Energologie" bezeichnet. Nach Kapur sei sie die Lehre "von den acht realen Bewusstseinsebenen des Menschen". In der oktralen Psychologie werden acht Bewusstseinsebenen des Menschen angenommen. Befürworter behaupten, durch diese einen ''differenzierten Einblick in individuelle Gefühlszustände, emotionale Muster, Denk- und Entscheidungsstrukturen sowie Verhaltensweisen von Menschen'' erlangen zu können. Kapur glaubt, in seiner oktralen Psychologie ein überlegenes psychologisches Konzept gegenüber Sigmund Freud gefunden zu haben.
Seine Oktrale Psychologie (registrierte Marke) ist eine Wortneubildung (von lat. "Okto" = acht, und "ral" von real = wirklich) und wird von Kapur als "Wissenschaft aus der Energologie" bezeichnet und als Lehre "von den acht realen Bewusstseinsebenen des Menschen". In der oktralen Psychologie werden acht Bewusstseinsebenen des Menschen angenommen. Befürworter behaupten, durch diese einen ''differenzierten Einblick in individuelle Gefühlszustände, emotionale Muster, Denk- und Entscheidungsstrukturen sowie Verhaltensweisen von Menschen'' erlangen zu können. Kapur glaubt, in seiner oktralen Psychologie ein überlegenes psychologisches Konzept gegenüber Sigmund Freud gefunden zu haben.
Anwendung findet die Oktrale Psychologie in der PMS-Technik von Kapur und in einem 3dManagement nach Kapur. Genannt wird hierbei auch ein eigenes Konzept zu einer "Differenziale-Gedanken-Führung" (DGF© - ''den Gedanken denken, der zum Ziel führt''), Emotionalen Intelligenz (EI - ''Führen heißt im Gefühl vorangehen''), einer "Emotionalen Kompetenz" (EK - ''souveräner Umgang mit Emotionen'') und einer SyM Symbiose Mensch (''psychologisches Wissen für bestmögliche Führung'').
Anwendung findet die Oktrale Psychologie in der PMS-Technik von Kapur und in einem 3dManagement nach Kapur. Genannt wird hierbei auch ein eigenes Konzept zu einer "Differenziale-Gedanken-Führung" (DGF© - ''den Gedanken denken, der zum Ziel führt''), Emotionalen Intelligenz (EI - ''Führen heißt im Gefühl vorangehen''), einer "Emotionalen Kompetenz" (EK - ''souveräner Umgang mit Emotionen'') und einer SyM Symbiose Mensch (''psychologisches Wissen für bestmögliche Führung'').