Änderungen

[[image:SGL-Werbeportraet.jpg|thumb|Suzanne Grieger-Langer (Quelle: Neue Westfälische)|320px]]

[[image:SGL-Werbeportraet.jpg|thumb|Suzanne Grieger-Langer (Quelle: Neue Westfälische)|320px]]

[[Datei:Suzanne Grieger-Langer Profilerspublishing 2024.jpg|bei "Profiler's Publishing" vorgestellte Autoren. Darunter [[Dirk Müller]], [[Markus Fiedler]], [[Dirk Polmann]] und Andrea Christidisthumb|320px]]

[[Datei:Suzanne Grieger-Langer Profilerspublishing 2024.jpg|bei "Profiler's Publishing" vorgestellte Autoren. Darunter [[Dirk Müller]], [[Markus Fiedler]], [[Dirk Pohlmann]] und Andrea Christidis|thumb|320px]]

'''Suzanne Grieger-Langer''' (geb. 1972 in Detmold) ist eine Diplom-Pädagogin aus Bielefeld,<ref>Grieger-Langer nennt eine Anschrift im Bürogebäude "The Squaire" am Frankfurter Flughafen.</ref> die als Charakterprofilerin tätig ist. Daneben ist sie mit Veröffentlichungen und Vorträgen zum Personalwesen in Erscheinung getreten. Grieger-Langers Methoden der Personalauswahl sind umstritten; das betrifft beispielsweise ihre Behauptung, allein aus dem Namen, dem Geburtsdatum und dem Foto eines Bewerbers dessen Eignung bestimmen zu können. Ende 2017 wurde außerdem bekannt, dass sie mit falschen Angaben zu ihren Qualifikationen wirbt oder geworben hat.

'''Suzanne Grieger-Langer''' (geb. 1972 in Detmold) ist eine Diplom-Pädagogin aus Bielefeld,<ref>Grieger-Langer nennt eine Anschrift im Bürogebäude "The Squaire" am Frankfurter Flughafen.</ref> die als Charakterprofilerin tätig ist. Daneben ist sie mit Veröffentlichungen und Vorträgen zum Personalwesen in Erscheinung getreten. Grieger-Langers Methoden der Personalauswahl sind umstritten; das betrifft beispielsweise ihre Behauptung, allein aus dem Namen, dem Geburtsdatum und dem Foto eines Bewerbers dessen Eignung bestimmen zu können. Ende 2017 wurde außerdem bekannt, dass sie mit falschen Angaben zu ihren Qualifikationen wirbt oder geworben hat.

Sie bietet über ihre Homepage eine Ausbildung zum "Profiler" zum Preis von 12.000 € an. Die Bezeichnung ist weder geschützt noch reglementiert; entsprechend wird die Bezeichnung von behördlicher Seite nicht als Qualifikation anerkannt.  

Sie bietet über ihre Homepage eine Ausbildung zum "Profiler" zum Preis von 12.000 € an. Die Bezeichnung ist weder geschützt noch reglementiert; entsprechend wird die Bezeichnung von behördlicher Seite nicht als Qualifikation anerkannt.  

Suzanne Grieger-Langer ist auch Betreiberin von "Profilers's Publishing"<ref>Profiler’s Publishing UG, CEO Profiler Suzanne Grieger-Langer, The Squaire 12 – Am Flughafen 60549 Frankfurt am Main, E-Mail: ask.us@profilersuzanne.com<br>Registergericht: Amtsgericht Bielefeld, Registernummer: HRB 43442</ref>, auf der "''Handverlesene Autoren''" vorgestellt werden. Dazu gehören etwa [[Markus Fiedler]], [[Dirk Pohlmann]] oder Andrea Christidis (vormals Andrea Jacob).

Suzanne Grieger-Langer ist auch Betreiberin von "Profilers's Publishing"<ref>Profiler’s Publishing UG, CEO Profiler Suzanne Grieger-Langer, The Squaire 12 – Am Flughafen 60549 Frankfurt am Main, E-Mail: ask.us@profilersuzanne.com<br>Registergericht: Amtsgericht Bielefeld, Registernummer: HRB 43442</ref>, der als Verlag vorgestellt wird. Präsentiert werden "''Handverlesene Autoren''". Dazu gehören etwa [[Markus Fiedler]], [[Dirk Pohlmann]] oder Andrea Christidis (vormals Andrea Jacob).

==Methoden==

==Methoden==

Charaktere von Mitarbeitern oder Stellenbewerbern unterteilt Grieger-Langer in drei Typen: Performer, Pfeifen und Psychopathen. Besonders wichtig für Unternehmen sei das Erkennen der von ihr so bezeichneten "Psychopathen", denen man "das Handwerk legen" müsse, da sie dem Unternehmen Schaden zufügten, weil sie "allein von Gier getrieben", ferner "eiskalt, strategisch begabt und mit einem raubtierhaften Hunger nach Macht" ausgestattet seien. "Laut Forschung" seien 14.5% der Top-Manager Psychopathen.<ref>profilersuzanne.com/psychopathen-erkennen/ Aufruf am 31. Oktober 2018</ref> Welche Forschung dieses Ergebnis hervorgebracht haben soll, sagt sie nicht.

Charaktere von Mitarbeitern oder Stellenbewerbern unterteilt Grieger-Langer in drei Typen: Performer, Pfeifen und Psychopathen. Besonders wichtig für Unternehmen sei das Erkennen der von ihr so bezeichneten "Psychopathen", denen man "das Handwerk legen" müsse, da sie dem Unternehmen Schaden zufügten, weil sie "allein von Gier getrieben", ferner "eiskalt, strategisch begabt und mit einem raubtierhaften Hunger nach Macht" ausgestattet seien. "Laut Forschung" seien 14.5% der Top-Manager Psychopathen.<ref>profilersuzanne.com/psychopathen-erkennen/ Aufruf am 31. Oktober 2018</ref> Welche Forschung dieses Ergebnis hervorgebracht haben soll, sagt sie nicht.