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Die UCD-Zahlen zeigen, dass 11 Mitarbeiter eine Beschwerde einreichten (darunter neun, die behaupteten, die Vorfälle hätten online stattgefunden) und 17 Studenten eine Beschwerde einreichten (alle mit Ausnahme von fünf Fällen, die sich angeblich persönlich und nicht online ereignet haben).<br>Bei den Personen, gegen die der Vorwurf erhoben wurde, handelte es sich bei 15 um Mitarbeiter (davon 10 im Zusammenhang mit Online-Aktivitäten) und 12 um Studenten, wobei einer unbekannt war.<br>In insgesamt zehn Fällen beschwerte sich ein Mitarbeiter über einen anderen Mitarbeiter, und in elf Fällen beschwerten sich Studierende über andere Studierende.<br>

Die UCD-Zahlen zeigen, dass 11 Mitarbeiter eine Beschwerde einreichten (darunter neun, die behaupteten, die Vorfälle hätten online stattgefunden) und 17 Studenten eine Beschwerde einreichten (alle mit Ausnahme von fünf Fällen, die sich angeblich persönlich und nicht online ereignet haben).<br>Bei den Personen, gegen die der Vorwurf erhoben wurde, handelte es sich bei 15 um Mitarbeiter (davon 10 im Zusammenhang mit Online-Aktivitäten) und 12 um Studenten, wobei einer unbekannt war.<br>In insgesamt zehn Fällen beschwerte sich ein Mitarbeiter über einen anderen Mitarbeiter, und in elf Fällen beschwerten sich Studierende über andere Studierende.<br>

Zu den Vorwürfen, die nicht weiterverfolgt wurden, sagte die Universität: „Nicht fortgeführt“ bezieht sich auf Fälle, die zu einer Untersuchung geführt haben, bei der das Screening-Gremium zu dem Schluss kam, dass sie nicht in den Geltungsbereich der Dignity & Respect-Richtlinie fielen, oder bei denen die Fälle überprüft wurden und dies anschließend der Fall war Aufgrund einer Kombination von Faktoren kommt es nicht zu einer Untersuchung.</ref><ref>https://www.irishtimes.com/news/education/ucd-professor-quit-university-group-over-lack-of-action-on-sexual-harassment-1.4351887</ref>

Zu den Vorwürfen, die nicht weiterverfolgt wurden, sagte die Universität: „Nicht fortgeführt“ bezieht sich auf Fälle, die zu einer Untersuchung geführt haben, bei der das Screening-Gremium zu dem Schluss kam, dass sie nicht in den Geltungsbereich der Dignity & Respect-Richtlinie fielen, oder bei denen die Fälle überprüft wurden und dies anschließend der Fall war Aufgrund einer Kombination von Faktoren kommt es nicht zu einer Untersuchung.</ref><ref>https://www.irishtimes.com/news/education/ucd-professor-quit-university-group-over-lack-of-action-on-sexual-harassment-1.4351887</ref> Braun sieht sich hingegen einer Kampagne von einer ehemaligen Kollegin und einer Journalistin ausgesetzt, die beide Verbindungen zum US-amerikanischen "US Army European Command" hätten.<ref>Zitat (facebook): ''HB Braun<br>4. Juli 2023 um 10:58 Uhr<br>Ich informiereSie gerne im Detail über die Lügen, die diesem Artikel zugrundeliegen, die die betreffende Dame mit einer Freundin verfasst hat. Sie war '05 eine meiner Studentinnen, die mich um Ihr Schluss-Examen zum Tanzen aufforderte, was ich aufgrund meiner Rolle als Dozent ablehnte.Die ganze Story ist eine einzige Lüge. Sie wurde wohlorchestriert über ein Wochenende verbreitet.<br>Überdies waren diese beide Damen "European Young Leaders", sponsored by US Army European Command. Merken Sie etwas?''</ref>

Bei Marquis Who's Who ist Braun als "noteworthy Physicist by Marquis Who's Who" eingetragen. (siehe Artikel [[Vanity-Award]])

Bei Marquis Who's Who ist Braun als "noteworthy Physicist by Marquis Who's Who" eingetragen. (siehe Artikel [[Vanity-Award]])